1.
QUAL
O MAIOR PROBLEMA NO ROTARY ATUAL?
a.
Muitos
presidentes e outros dirigentes dos nossos clubes assumem com:
i. Pouco conhecimento do Rotary,
especialmente fora dos limites seus clubes e
ii. Com pouco conhecimento sobre as
habilidades de liderança necessárias para levar Rotary para frente.
b.
Clubes
com a BOA LIDERANÇA:
i. Envolvem seus membros em projetos
de serviços proveitosos e interessantes,
ii. Criam uma atmosfera de inclusão e
amizade,
iii. Conduzem reuniões com programas
interessantes e crescem e mantém o quadro associativo.
c.
LIDERANÇA é o elemento-chave para o sucesso de
nossos clubes
2.
O
QUE É O INSTITUTO DE LIDERANÇA ROTÁRIA?
· ILR é uma união de distritos rotários
implementando um programa de desenvolvimento de liderança para "potenciais" líderes de Rotary Clubs.
·
Fundado em 1992, ILR tornou-se uma organização mundial com divisões em
todos os continentes do mundo.
· Embora seja um programa não oficial do Rotary International, tem
o apoio de um número substancial de
presidentes e diretores do RI anteriores e atuais
· O conselho diretor aprovou uma resolução recomendando ILR ou programas
similares aos Distritos e o Conselho de Legislação recomendou por duas vezes o ILR
à Diretoria.
·
ILR é um programa de educação geral
3.
O
QUE O ILR NÃO É
ILR não é um programa específico tal
como um PETS ou qualquer outro treinamento do distrito. RI treina rotarianos
para posições específicas
4.
PROGRAMAS
DE TREINAMENTO ESPECÍFICO X TREINAMENTO GENÉRICOS
a. Treinamento de RI, tais como
PETS, Seminário de Treinamento da Equipe, Distrital, Assembléia Distritais,
etc., são programas de "específicos do trabalho”;
b. O ILR concentra-se em líderes potenciais no início de suas
carreiras rotárias e não se concentra em posições específicas de Rotary,
mas oferece educação de liderança geral e
graduados da ILR recebem uma base forte sobre Rotary
5.
QUAL
É SEU PÚBLICO ALVO
· Associados
do clube potenciais líderes de clube (não necessariamente futuros presidentes)
nos próximos anos
· A missão da ILR é fazer com que os
clubes nos distritos membros identifiquem aqueles com potencial para a
liderança futura nos clubes e encaminhem-nos aos cursos ILR às expensas do clube.
a) Todos os clubes podem enviar qualquer rotariano para cursos ILR e
qualquer rotariano pode participar de qualquer curso na sua iniciativa própria
· Será
solicitado que cada Presidente de clube informe, anualmente, os associados
do clube como potenciais líderes de clube (não necessariamente futuros
presidentes) nos próximos anos.
6.
QUAL
O RESULTADO ESPERADO NOS CURSOS DO ILR
a.
é criar ENTUSIASMO por Rotary,
abrindo-lhes o mundo de Rotary de fora de seus próprios clubes e também
mostrando-lhes o grande potencial dos serviços de Rotary para o
benefício do mundo que pode ser favorecido com excelente liderança em nossos
clubes.
7.
EFEITOS
COLATERAIS
·
Fortalecimento dos clubes
·
Facilitar o surgimento novas lideranças
8.
COMO
O ILR É ORGANIZADO?
·
Por uma sede central e divisões;
· Conselho Coordenador do ILR composto pelos
presidentes de cada divisão, do Coordenador Internacional, do Diretor Executivo
Internacional, dos Vice-Presidentes Internacionais, dos Vice-Presidentes
Internarnacionais Regionais e outros oficiais do ILR
9. POR QUE DIVISÕES?
·
Facilidade
de expansão e melhorar sua qualidade;
·
Uma
divisão pode ser um distrito, uma região, um país, etc., que trabalham juntos
com outras Divisões para compartilhar ideias e favorecer a missão do ILR.
·
Uma parte
importante que o apoio inclui, quando é possível, é o treinamento dos
instrutores que é fundamental para o sucesso do programa.
10. COMO UMA DIVISÃO SE INICIA?
· A
assinatura de um acordo escrito entre a divisão e o RLI cria uma divisão.
· Análise
das áreas que seriam incluídas na Divisão, nome da Divisão
· O ideal é
um a três distritos formar o núcleo original de uma divisão;
· Cada divisão paga para a sede internacional quota anual determinado pelo número de distritos. As taxas
atuais são US$ 100,00 por membro/distrito por ano. As contribuições além das
taxas são usados para custear despesas administrativas e promocionais para o ILR
Internacional e oferecer programas de orientação do corpo docente para novas
divisões
11. QUAL O APOIO DO ILR INTERNACIONAL ÀS DIVISÕES?
a. O RLI fornece material atualizado
em cada ano para cada divisão;
b. Cooperação com cada Divisão na
formação de facilitadores, normalmente dois formadores do RLI (geralmente
acompanhado por seus cônjuges) constituem a equipe de treinamento uma divisão.
c. O RLI fornece páginas da web para
cada Divisão e solicitações de cada divisão para fornecer material para as
páginas da web relativas aos seus funcionários, cursos, etc.
12. OBRIGAÇÕES DAS DIVISÕES
a.
Organizar local da reunião e equipamentos audiovisuais, etc.;
b.
Fornecer transferências do aeroporto para a equipe e para o hotel
designado
c.
Fornecer acomodações de hotel para a equipe, refeições, etc, durante a
sua estadia, geralmente, de dois a três dias, ou conforme combinado entre ILR e
a Divisão.
d.
A Divisão copia materiais para os membros do corpo docente, conforme
acordado com a equipe ILR.
13. CORPO DOCENTE
a.
Rotarianos experientes:
i. Ex-governadores
ii. Ex-governadores assistentes
iii. Diretores
iv. Presidentes de clubes
bem qualificados
Devem ser capazes de liderar um grupo de discussão animada, sem
palestras.